因本署102年7月成立後有新增副組長職務，副組長之陞遷應該照衛福部及其他署的人事慣例，副組長的陞遷序位在簡任非主管（專門委員及研究員之上），所以要經過陞遷的甄審程序，才能辦理陞遷。
但是問人事室說，本署人力與業務狀況特殊，長官希望有別於其他單位之人事升遷制度，希望將副組長與簡任非主管列為同一陞遷序位（就是希望副組長的陞遷或轉調簡任非主管，只要經官首長同意即可自由調任），不必再經過人事案的陞遷甄審程序。
故這種特殊狀況要補充是基於本署業務的特殊需要理由，才能獲衛福部人事單位同意本署的「特殊」陞遷序位的規定。
想想，如是這樣的邏輯，那技正（9職等專員）與科長也可以混為同一陞遷序位，長官也可以自由調動科長與技正間之職務，不需經過人事甄審程序。
比較白目的建議，還是寫暫無補充理由，我比較尊重人事的陞遷體制！
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